「大声で褒め、そっと叱れ」エカチェリーナ2世に学ぶ、褒める場所と叱る場所を変えるだけで部下が伸びるリーダーシップ
同じ言葉でも、伝える場所が変われば効果は正反対になります。ロシア女帝の一行を手がかりに、公開の称賛が組織全体に効く理由と、叱責を一対一にすべき心理学的根拠、そして明日から使える五つの運用ルールを解説します。
成功の名言編集部
成功者たちの名言と実践的な知恵を、わかりやすく紹介しています
同じ言葉でも、伝える場所が変われば効果は正反対になります。ロシア女帝の一行を手がかりに、公開の称賛が組織全体に効く理由と、叱責を一対一にすべき心理学的根拠、そして明日から使える五つの運用ルールを解説します。
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やめたほうがいいと分かっているのに続けてしまう人へ。バフェットの言葉を手がかりに、コンコルドの誤謬やサンクコストの実験研究から「掘り続けてしまう心理」を解き明かし、穴から出るための四つの問いを具体的に紹介します。
成功の名言編集部
何度始めても三日で終わる人へ。壁のカレンダーに×印を並べるだけの「サインフェルド・ストラテジー」がなぜ続くのか、目標勾配効果や損失回避の研究をもとに解説し、鎖が切れた日の立て直し方まで具体的に紹介します。
成功の名言編集部
プレッシャーに潰されそうな人へ。ケリー・マクゴニガルの研究と3万人の追跡調査から、ストレス反応を敵ではなく味方に変える「ストレス・マインドセット」の科学と、今日から使える四つの実践を解説します。
成功の名言編集部
いつも予定が押してしまう人へ。ダグラス・ホフスタッターの法則とカーネマンの計画錯誤研究から、タイムログ・参照クラス予測・バッファ設計で見積もりのズレを消す実践的な時間術を解説します。
成功の名言編集部
優秀な人がいないと成果が出ないチームへ。ドラッカー、松下幸之助、アトゥール・ガワンデの知見から、強みの配置・役割の明確化・仕組み化で普通のメンバーが非凡な成果を出すチーム設計を解説します。
成功の名言編集部
緊張すると自信を失う人へ。エイミー・カディ、ウィリアム・ジェームズ、白隠禅師の知見から、姿勢や呼吸といった身体の使い方が心の状態を変える理由と、本番前に自信を立て直す具体的な方法を解説します。
成功の名言編集部
稼いでも豊かさを感じない人へ。エリザベス・ダン、ヴィッキー・ロビン、本多静六の知見から、モノではなく『時間』を買う支出がなぜ幸福度を高めるのか、その研究結果と今日からできる実践法を解説します。
成功の名言編集部
ミスをごまかしてしまう人へ。デール・カーネギー、ベン・フランクリン、稲盛和夫の名言から、誤りを素早く認める謝罪がなぜ最強の信頼構築術なのか、その心理学的根拠と実践の手順を解説します。
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人見知りで人脈作りが苦手な人へ。デール・カーネギーの名言を起点に、笑顔がなぜ最強の人脈ツールなのかという科学的根拠と、初対面の場で自然に笑顔を生み出す具体的な習慣を、心理学の知見とともに解説します。
成功の名言編集部
正論を伝えているのに相手に響かない人へ。マヤ・アンジェロウの名言を起点に、言葉の内容より「どう感じさせるか」が記憶に残る理由と、相手の感情に届くコミュニケーションの具体的な手順を、心理学の知見とともに解説します。
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目標を立てても続かない人へ。『習慣の力』で知られるジェームズ・クリアの言葉を起点に、目標ではなく仕組み(システム)で成果を出す理由と、今日から作れる仕組みの設計手順を、デミングや稲盛和夫の知見とともに解説します。
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