チームワーク
「組織の目的は、凡人をして非凡なことを行わせることにある」ドラッカーに学ぶ普通のメンバーで非凡な成果を出すチーム設計
優秀な人がいないと成果が出ないチームへ。ドラッカー、松下幸之助、アトゥール・ガワンデの知見から、強みの配置・役割の明確化・仕組み化で普通のメンバーが非凡な成果を出すチーム設計を解説します。
成功の名言編集部
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優秀な人がいないと成果が出ないチームへ。ドラッカー、松下幸之助、アトゥール・ガワンデの知見から、強みの配置・役割の明確化・仕組み化で普通のメンバーが非凡な成果を出すチーム設計を解説します。
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会議で誰も反対せず、後から不満が噴き出すチームに悩む人へ。パットン将軍、レンシオーニ、本田宗一郎の言葉から、対立を避けるチームが弱くなる理由と、健全な議論を引き出す具体的な方法を解説します。
成功の名言編集部
優秀な個人を集めてもチームがうまく機能しないのはなぜか。NFLの伝説的コーチ、ヴィンス・ロンバルディ、アダム・グラント、稲盛和夫の名言から、個人の集合体を真のチームに変える「絆の科学」を解説します。
成功の名言編集部
Google「プロジェクト・アリストテレス」が証明した、最強チームの唯一の共通点は心理的安全性。ハーバード大学エイミー・エドモンドソン、サティア・ナデラ、稲盛和夫の名言から、恐れずに発言できるチームを作る具体的な方法を解説します。
成功の名言編集部
職場で敵対関係に苦しむ人へ。リンカーン、デール・カーネギー、稲盛和夫の名言から、対立する相手を協力者に変えるチームワークの科学的根拠と日常で使える実践法を解説します。
成功の名言編集部
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成功の名言編集部
チームの雰囲気を良くしたい人へ。アダム・グラント、サイモン・シネック、稲盛和夫の名言から感謝がチームを変える科学的根拠を解説します。
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